Kalurahan Timbulharjo

Sosialisasi Lowongan Pamong Kalurahan Dukuh Gatak, Timbulharjo

Kalurahan Timbulharjo, Kapanewon Sewon, memulai tahapan penting dalam pengisian kekosongan jabatan Pamong Kalurahan untuk posisi Dukuh Gatak. Proses ini diawali dengan kegiatan sosialisasi lowongan yang dilaksanakan dalam dua sesi terpisah untuk menjangkau semua unsur masyarakat. Acara sosialisasi ini dipusatkan di Grha Respati Kalurahan Timbulharjo pada hari Jumat, 14 November dan dilanjutkan pada hari Senin, 17 November 2025. Inisiatif ini menunjukkan komitmen pemerintah kalurahan dalam menjamin proses rekrutmen yang transparan dan partisipatif.

Sosialisasi ini dirancang untuk memastikan informasi mengenai persyaratan dan tahapan seleksi tersebar luas dan dipahami oleh seluruh elemen masyarakat. Peserta yang hadir meliputi perwakilan dari seluruh padukuhan se-Timbulharjo, mencakup unsur Dukuh, PKK, Karang Taruna, Kader tingkat padukuhan, hingga Tokoh Masyarakat RT dan Kaum Rois. Kehadiran perwakilan yang beragam ini sangat krusial untuk memastikan potensi terbaik di wilayah tersebut terdorong untuk berpartisipasi dalam kontestasi pengisian jabatan strategis ini.

Acara penting ini juga dihadiri oleh perwakilan dari Kapanewon Sewon, yakni Kepala Jawatan Kemakmuran, Bapak Arif Rahmat Gunawan, S.P., yang mewakili Panewu Kapanewon Sewon. Kehadiran beliau memberikan penegasan tentang dukungan dan pengawasan dari tingkat kapanewon terhadap proses seleksi ini. Selain itu, Lurah Timbulharjo, Ketua Bamuskal beserta anggota, serta seluruh Panitia Lowongan Pamong yang diketuai oleh Bapak Harry Agung Laksono, ST, turut hadir untuk memberikan penjelasan detail dan menjawab pertanyaan dari para peserta sosialisasi

Ketua Panitia Lowongan, Bapak Harry Agung Laksono, ST, menyampaikan bahwa sosialisasi ini bertujuan untuk menjaring calon-calon terbaik yang memiliki dedikasi dan kapabilitas untuk memajukan Padukuhan Gatak. Beliau menekankan pentingnya peran Dukuh sebagai ujung tombak pelayanan dan pembangunan di tingkat padukuhan. Materi sosialisasi meliputi rincian persyaratan administrasi, jadwal tahapan seleksi, serta materi tes yang akan diujikan, sehingga calon pelamar memiliki panduan yang jelas sebelum mendaftar.

Dengan dilaksanakannya sosialisasi secara terbuka dan melibatkan berbagai unsur masyarakat, diharapkan proses pemilihan Dukuh Gatak dapat menghasilkan pemimpin padukuhan yang akuntabel dan benar-benar representatif. Keberhasilan pengisian jabatan Pamong Kalurahan ini menjadi langkah awal untuk memperkuat tata kelola pemerintahan di tingkat Kalurahan Timbulharjo demi peningkatan pelayanan publik dan percepatan pembangunan wilayah.